採用担当者の苦悩... 離職が起きる5つの原因
- マネジメントが上手くいかない
- 上司と深い信頼関係が結べていない
- 入社前のイメージと比べてギャップを感じてしまう
- 上司から適切なサポートが受けられない
- 仕事量が多すぎることによる心身的疲労
これらの問題を解決するための鴨ナビです
人材育成のコスト削減
会社で負担になっていた社内研修やマネジメントにかかるコストを抑えることが出来ます。
仕事を好きになる人材育成
仕事が好きと言えることはそれだけで最大の武器になります。そのために必要なことは、「仲間を好きになること」「会社を好きになること」です。
チームワークの向上
チームのパフォーマンスは個々の能力で決まるわけではありません。相手を認め合い協力しあえるチームになる必要があります。
研修プログラムの流れ
STEP01 会員グループへのご案内
お申し込み時にご登録いただいたメールアドレスに、リーダーグループと一般社員グループそれぞれのご案内をいたします。
STEP02 週に一度の課題を配信
毎週、課題の動画を配信させていただきます。動画を見てインプットするだけでなく、しっかりとアウトプットしていただくために、期限付きで課題の提出を行っていただきます。
STEP03 課題の提出
課題動画に対して、アンケートフォームあり。
課題の提出率など、運営局の方で集計させていただきます。
研修導入費用
20名まで1人10,000円／月
21名〜はask
社員数1名〜20名 月額10000円／1人 | 社員数21名〜50名 月額8000円／1人 | 社員数51名以上 月額5000円／1人 |
鴨ナビに登録企業を掲載
サイト掲載条件
・3ヶ月以上継続かつ稼働率90%以上
・社員全員がプログラムに参加
※6ヶ月以上の継続で、対談の取材＆上部に表示
掲載内容
・会社概要、採用情報を鴨ナビへ掲載
※企業様と入社希望者のマッチングなどは行いません
資料請求
お申し込みの前に、まずは資料をご覧ください。
追伸
僕のYouTubeを社内研修として利用している企業様が増えている中、しっかりと体系的に導入できるサービスの依頼が多かったため、今回「鴨ナビ」というサービスを立ち上げました。業績は働くスタッフによって大きく変わります。
僕の研修制度を取り入れたら、楽しくスタッフが生き生きとした職場づくりが出来るので、ぜひ取り入れて頂き、みんながハッピーになれる環境をつくって欲しいと思います。